Los reportes pueden revelar la necesidad de la compañía de mayores acciones correctivas que se puedan implementar a menor o mayor plazo.
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El número de trabajadores se determine calculando el promedio de funcionarios contratados bajo cualquier modalidad en el año 2013 y se requiere la generación de un certificado por parte del representante lawful que valide este dato.
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El proceso de desarrollo e implementación de un sistema de gestión cualquiera que este sea requiere la destinación de tiempo de parte de cada uno de los integrantes de la organización, no es un proceso que se logre en pocos días, ya que se requiere definir espacios para realizar las siguientes actividades:
En Artecma queremos que veas el cumplimiento de esta normativa como una forma de incrementar el valor de tu empresa.
Debe realizarse anualmente para asegurar la vigencia y efectividad del sistema, según las normativas vigentes en Colombia.
La comunicación empresarial debería darse de forma transversal dentro de las organizaciones y mediante los medios adecuados para asegurar su comprensión en todos los puntos de la empresa en cuestión; sin embargo, este aspecto es crítico en la mayor parte de las empresas, dado que la informalidad es muy común y genera gran parte de click here los problemas que se presentan en la gestión de la implementación de los sistemas. En el siguiente gráfico se encuentran los principales problemas detectados:
Sin embargo, para facilitar la labor de nuestros suscriptores, hemos extractado here la siguiente lista que comprende los aspectos más importantes para que una organización se ajuste a lo exigido por este decreto:
La construcción del mapa de procesos, se centra en el concepto de la “cadena de valor”, cuyo click here objetivo principal es mejorar la fluidez entre los procesos y actividades que se desarrollan al inside de la organización para la realización de su producto y/o servicio.
Seguir el programa de auditoría concertado con la empresa o auditoría en seguridad y salud en el trabajo entidad, esto ayudará a que los participantes puedan planificar sus actividades con las de la auditoría.
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Esto puede tener un impacto negativo en la imagen corporativa y en la capacidad de la empresa para atraer y retener talento humano.
Se requiere por tanto, que la empresa mantenga la evidencia de los siguientes registros que demuestran su correcta conformación: